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Das St. Josefshaus Herten ist ein Sozialunternehmen mit 1.700 Mitarbeitenden an 13 Standorten. Wir ermöglichen mit unseren vielfältigen Angeboten älteren Menschen und Menschen mit Behinderung einen individuellen und selbstbestimmten Lebensweg, den sie nach ihren spezifischen Bedürfnissen, Möglichkeiten und Vorstellungen gestalten können. Mit unserer Erfahrung begleiten wir sie individuell und kompetent. Werden Sie Teil dieser großen Dienstgemeinschaft. Es erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeitsfelder, in denen Sie sich menschlich und fachlich voll einbringen können.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit als:

Interimsmanagement Lohnbuchhaltung/Personalverwaltung (w/m/d) St. Josefshaus Rheinfelden

Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:

  • Sie haben Freude daran, die reibungslose Durchführung und Überwachung der operativen Abläufe innerhalb und zwischen den Abteilungen sowie an der Schnittstelle zum Rechnungswesen zu gewährleisten.
  • Gerne tragen Sie die Verantwortung für die Durchführung einer rechtskonformen und zeitgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für 1.700 Mitarbeitende.
  • Die ordnungsgemäße Abführung von Steuern und Sozialabgaben, die Meldewesen-Pflichten, einschließlich DEÜV sind für Sie selbstverständlich, um die finanzielle Integrität unserer Organisation zu gewährleisten.
  • Der Wunsch nach einer engen Zusammenarbeit mit der Teamleitung Personalverwaltung sowie der Kaufmännischen Leitung zeichnet Sie aus.

Das zeichnet Sie aus:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Volks- oder Betriebswirtschaft, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, optimalerweise in Verbindung mit einer langjährigen Berufserfahrung im Personalbereich.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht mit, idealerweise im gültigen Tarifvertrag AVR Caritas und mit Erfahrung in „KIDICAP“.
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich aus durch Strukturiertheit und Teamorientierung.
  • Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz agieren Sie selbstständig und unterstützen effektiv in Ihrem Bereich.

Freuen Sie sich auf:

  • Einen sicheren unbefristeten oder befristeten Arbeitsplatz und eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen.
  • Die Perspektive, zukünftig weitergehende Führungsverantwortung zu übernehmen.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
  • Ein modernes Personalentwicklungskonzept mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ganzheitliche Angebote zur Gesundheitsförderung.
  • Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Anliegen ist und bei dem Sie herzlich willkommen sind.